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  新动力公司对峙人材是企业第一资本和以报酬本的理念,对峙贯彻尊敬休息、尊敬常识、尊敬人材、尊敬缔造的目标,提倡企业视员工为财产、员工视职业为奇迹、员工与企业共生长的协调干系。公司捉住凝集、培育、评估和鼓励等关键,以才能扶植为焦点,以优化布局为主线,鼎力实行人材强企计谋,为员工生长供给渠道战争台,寻求企业和员工配合生长。
  停止2020年12月,新动力公司办理口径在编员工1679人,均匀春秋31岁。50岁以上职员占比3.4%,40-50岁职员占比8.5%,30-40岁职员占比30%,30岁以下职员占比58.1%。此中获得硕士及以上学历161人,占总人数的9.6%;获得本迷信历1266人,占总人数的75.4%;获得大专学历248人,占总人数的14.8%;获得专科及以放学历4人,占总人数的0.2%。